Facebook sul luogo di lavoro!? Non esiste, a lavoro non si usano questi “siti”!!! 
A mio parere, invece, è corretto utilizzare Facebook, o altri Social Network, sul luogo di lavoro a condizione che i dipendenti riescano a portare a termine il loro lavoro nei termini e tempi previsti.
Probabilmente la questione principale è: sono le aziende in grado di controllare i progetti e l’efficienza dei lavoratori?
Un approccio “flessibile”, in generale, della gestione dei progetti è seguito spesso dalle grandi aziende, vedi Google (guardate questo video), dove puoi lavorare quando desideri, mattina, pomeriggio, notte, l’importante è avere, alla fine, il lavoro ben fatto! Tutto questo accade in Google, ma sono certo anche in realtà più piccole, anche se sicuramente non sono la maggior parte!
Un management “dinamico”, a mio avviso, garantisce un ambiente di lavoro più tranquillo, rilassato ed efficiente nel lungo termine. Insomma metterebbe davvero tristezza lavorare in un’azienda che ti BLOCCA di visualizzare certi siti, sembra non esserci fiducia. Non metterebbe un po’ ansia vivere in un ambiente “monitorato”?
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